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Autores

  • Alejandro Martínez-González Centro Universitario La Salle
  • Teresa Zamanillo-Peral Universidad Complutense de Madrid
Vol. 12 (2022), Praxis, Páxinas 19-32
DOI: https://doi.org/10.30827/tsg-gsw.v12.24085
Recibido: Mar 4, 2022 Aceito: Mar 25, 2022 Publicado: Mar 29, 2022
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Resumo

Este trabajo es un ensayo sobre la necesidad de abordar los retos a los que se enfrentan los equipos profesionales de la intervención social en la época de la complejidad. Invita a alejarse de la concepción positivista de la realidad única y a reconocer la dimensión subjetiva que conduce al abandono de la posición de experto. Profundiza, además, en los retos de los equipos de trabajo y se detiene en la dimensión del conflicto y su abordaje como un factor inherente a la práctica profesional socioterapéutica y socioeducativa. Finalmente, anima a explorar nuevas formas de afrontar el liderazgo y la organización del trabajo y los equipos en pro de la mejora de su eficiencia y su eficacia, en las que prima la corresponsabilidad.

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Martínez-González, A., & Zamanillo-Peral, T. . (2022). Equipos profesionales, conflicto y complejidad en la intervención social . Trabajo Social Global-Global Social Work, 12, 19–32. https://doi.org/10.30827/tsg-gsw.v12.24085