教育类型因素对于男女教育就业平衡的影响
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https://doi.org/10.7203/relieve.26.1.16499关键词:
女性就业者、就业不足、大学学历、教育失衡、就业能力、就业摘要
与其他国家相比，西班牙拥有数量最多的就业与学业不相匹配的大学生。导致该现象的原因在某种程度上，与工作者的性别差异有关。该研究分析那些最能有效预测男女教育就业平衡的教育类型因素。其中包含最常涉及的两种样式：竖向平衡及横向平衡。研究数据来自国家统计局制作的2014年大学学历就业调查问卷。研究样本数量为19272人。除了偶然性实验，研究还应用了二分类逻辑回归模型，以此确定平衡选择变量的预估值。最终得到的主要结论为：学业领域、额外的大学文凭、 语言水平及新兴科技的掌握情况都在女性教育就业平衡中占有重要的地位。关于个体就业选择与教育背景不相符中的性别差异理论，研究结果予以证实。家庭压力仍在很大程度上影响着女性的就业决定。对男性和女性所具有的能力，就业市场持有不同的评价方式
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