Programas de Servicios Sociales para la inclusión social a través del empleo: ante el reto de la transversalidad, la multidimensionalidad y la creación de oportunidades laborales

Lucía Martínez-Virto

doi:10.30827/tsg-gsw.v7i13.5664

Authors

Lucía Martínez-Virto Public University of Navarra

DOI:

https://doi.org/10.30827/tsg-gsw.v7i13.5664

Keywords:

long unemployment, social inclusion, employment, minimum income benefits, social services

Agencies: Ministry of Economy and Competitiveness of Spain, European Union, Ministry of Health, Social Services and Equality of Spain, European Comission

Abstract

In a context without employment and with high labour precarity it is necessary to rethink the activation commitments linked to the inclusion policies of social services. The main goal of this paper is to debate about the limitations, potentialities and differences in terms of inclusion capacity, about 9 socio labour programs of social services. The analysis identifies three key outcomes: the need of collaboration between social services and employment departments, the importance of creating employment opportunities for people at risk of social exclusion and guaranty the multidimensionality of the intervention. Especially in a context of high unemployment and low quality jobs. These results highlight the need to reconsider the care system that, in line of European recommendations, must focus on social investment policies.

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Author Biography

Lucía Martínez-Virto, Public University of Navarra

She has a PhD in Social Sciences from the Public University of Navarra (UPNa) and a diploma in Social Work from the same university. Teacher in the Department of Social Work of the UPNa and researcher in the ALTER team. His research and teaching focuses on inclusion policies and social services.

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