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Autores

  • M. A. Susana Pulido Rivera Universidad de Granada
N.º 6 (2014), Artículos, Páxinas 273-283
DOI: https://doi.org/10.30827/dreh.v0i6.6979
Recibido: Feb 8, 2018 Aceito: Feb 8, 2018 Publicado: Mar 1, 2013
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Resumo

Este trabajo trata el tema de la relación entre el liderazgo y la mujer.  Se expone que la mujer tiene unas características propias que la definen y que coinciden con el perfil que se requiere hoy en día para los líderes del siglo XXI. El liderazgo femenino va íntimamente unido a la idea de que la mujer necesita satisfacer una doble necesidad: poder realizarse en el campo familiar y en el laboral, sin tener que renunciar a  ninguno de los dos.

Por otra parte también se habla de los problemas con los que se encuentra la mujer en relación con el liderazgo: el que se da cuando la mujer pretende acceder a cargos de dirección, llamado "techo de cristal", el de la violencia horizontal mujer-mujer y el de las críticas injustas que recibe la mujer cuando detenta puestos de líder.

Con posterioridad, se citan objetivos que se deben incorporar a las agendas de las organizaciones para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres. Y se proponen estrategias necesarias para paliar el hecho de que la igualdad efectiva aún se encuentra lejos de la igualdad legal.

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Como Citar

Pulido Rivera, M. A. S. (2013). Liderazgo y mujer. DEDiCA Revista De Educação E Humanidades (dreh), (6), 273–283. https://doi.org/10.30827/dreh.v0i6.6979