Liderazgo y mujer

Autores/as

  • M. A. Susana Pulido Rivera Universidad de Granada

DOI:

https://doi.org/10.30827/dreh.v0i6.6979

Palabras clave:

mujer, liderazgo, familia, profesión, problemas
Agencias: Editorial Universidad de Granada, Grupo de Investigación HUM-672 AREA (Análisis de la Realidad EducativA) de la Universidad de Granada

Resumen

Este trabajo trata el tema de la relación entre el liderazgo y la mujer.  Se expone que la mujer tiene unas características propias que la definen y que coinciden con el perfil que se requiere hoy en día para los líderes del siglo XXI. El liderazgo femenino va íntimamente unido a la idea de que la mujer necesita satisfacer una doble necesidad: poder realizarse en el campo familiar y en el laboral, sin tener que renunciar a  ninguno de los dos.

Por otra parte también se habla de los problemas con los que se encuentra la mujer en relación con el liderazgo: el que se da cuando la mujer pretende acceder a cargos de dirección, llamado "techo de cristal", el de la violencia horizontal mujer-mujer y el de las críticas injustas que recibe la mujer cuando detenta puestos de líder.

Con posterioridad, se citan objetivos que se deben incorporar a las agendas de las organizaciones para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres. Y se proponen estrategias necesarias para paliar el hecho de que la igualdad efectiva aún se encuentra lejos de la igualdad legal.

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Publicado

2013-03-01

Cómo citar

Pulido Rivera, M. A. S. (2013). Liderazgo y mujer. DEDiCA. Revista De Educação E Humanidades (dreh), (6), 273–283. https://doi.org/10.30827/dreh.v0i6.6979

Número

Sección

Artículos