A avaliação prévia dos documentos recebidos em Trabalho Social Global-Global Social Work é um trabalho chave para a seleção de artigos que cumpram com os critérios exigidos de qualidade e de impacto para a comunidade científica, profissional e académica a que se dirige esta publicação.

Esta importante tarefa, no âmbito de um processo rigoroso de "revisão por pares", recai sobre revisores(as) externos(as), pessoas reconhecidas e peritas na sua área de especialidade, sem relação entre si e sem conhecimento da autoria do trabalho a avaliar (método de "duplo cego").

O trabalho do(a) revisor(a) externo(a) é colaborar com o Comité de Redação e Edição na comprovação da originalidade e qualidade do manuscrito, da relevância do mesmo nas áreas de interesse para a revista e do cumprimento dos requisitos formais necessários para a sua publicação. Para tal, a tarefa a desenvolver pelos(as) revisores(as) centrar-se-á numa rigorosa análise e avaliação do conteúdo e forma do manuscrito, pautada por uma atitude crítica e construtiva.

 

Política editorial para o processo de revisão por pares

Os(as) especialistas que colaborem com a TrabaJo Social Global-Global Social Work, nesta área de revisão de trabalhos, serão distribuídos em três subgrupos com características próprias, segundo cada uma das secções da revista.

• Os(as) revisores(as) da Secção Epistemes conformarão uma lista internacional, permanentemente em ampliação, de especialistas com grau universitário de doutor ou, na falta destes, de pessoas de reconhecido prestígio nos âmbitos de investigação social aplicada, priorizando-se autores(as) que tenham publicado em revistas indexadas no Social Science Citation Index.

Entre os revisores não poderão figurar membros do Comité de Edição da revista, embora deles possam fazer parte pessoas integrantes do Comité Consultivo, tanto nacional como internacional.

As autoras e autores poderão propor o nome de um especialista para a avaliação do seu trabalho, justificando o motivo da sua eleição. O Comité de Redação e Edição reserva-se a decisão de aceitar ou não esta proposta, sem estar obrigado a comunicar tal decisão.

 

Instruções sobre comportamento ético

Confidencialidade

Os documentos submetidos à avaliação constituem informação confidencial, pelo que os(as) revisores(as) devem abster-se de divulgá-los sobre qualquer forma ou de usar a informação contida no texto para benefício próprio ou de terceiros. Caso seja necessário o cruzamento de dados ou a assessoria de especialistas na matéria, esta circunstância será informada à direção da revista (ver Política de privacidade).

 Conflito de interesses

Os(as) revisores(as) têm o dever ético de recusar o pedido de avaliação de trabalhos com os que, direta ou indiretamente, tenham colaborado ou possam ter sido competidores. Apesar do anonimato mantido a respeito da autoria do trabalho, os(as) revisores(as) poderiam detetar a existência de uma relação ou vínculo, presente ou passado, com pessoas ou instituições ligadas ao texto a ser revisto que implicasse conflito e que impedisse a realização de uma revisão segundo os parâmetros de equidade e objetividade. Perante esta ou qualquer outra circunstância que possa representar conflito de interesses, os(as) revisores(as) deverão comunicar, à editorial, a impossibilidade de realizar uma avaliação imparcial.

Para além da existência de conflito de interesses, o(a) revisor(a) implicado(a) no processo editorial deverá dar a conhecer, ao Comité Editorial, qualquer uma destas circunstâncias:

• Conhecimento e/ou experiência insuficientes sobre a temática concreta do manuscrito, ou a existência de revisores mais qualificados para levar a cabo a avaliação do mesmo.
• Plágio ou fraude: Se suspeita que um artigo é uma cópia substancial de outra obra, ou que os dados refletidos no texto e/ou os resultados do mesmo tenham sido plagiados, inventados ou falseados.

Fases e prazos do processo de revisão:

A comunicação entre revisores(as) e editora será realizada através do website da revista, com o objetivo de manter um registo informático de cada um dos eventos ocorridos durante o processo.

Tendo recebido no seu e-mail um convite editorial, cada revisor(a) disporá de um máximo de sete dias para aceitar ou rejeitar o pedido de revisão. O referido pedido incluirá o título e resumo do texto, e o calendário fixado para a revisão. Apenas em caso de aceitação será ativado o link para o texto completo do trabalho a avaliar, assim como para o formulário de revisão pertinente.

Os(as) revisores(as) devem emitir o seu relatório e recomendações no prazo de quatro semanas (28 dias) a contar da data do pedido. Adicionalmente ao preenchimento do referido formulário, os revisores ou revisoras poderão anexar um documento próprio com as anotações ou comentários que considerem oportunos.

A recomendação que, finalmente, seja assinalada pelo(a) revisor(a) (passo nº. 7 do processo), deverá estar em sintonia com as observações redigidas na sua avaliação qualitativa e/ou, dependendo dos casos, na pontuação numérica atribuída.

Se, com base nas recomendações de ambos os(as) revisores(as), a decisão editorial for submeter o trabalho a uma segunda ronda de revisão por pares, esta será realizada pelas pessoas que efetuaram a primeira avaliação.