Acomodo razonable en Canadá y discriminación indirecta en Europa como garantía del principio de igualdad

Ángeles Solanes

doi:10.30827/acfs.v51i0.6258

Authors

Ángeles Solanes Universitat de València

DOI:

https://doi.org/10.30827/acfs.v51i0.6258

Keywords:

Reasonable accommodation, indirect discrimination, jurisprudence, equality, multicultural contexts

Abstract

This article offers a comparative study of the concepts of reasonable accommodation developed by the Canadian Supreme Court and of indirect discrimination employed by the European Court of Human Rights. Both concepts are applied in multicultural contexts to guarantee the principle of equality. The analysis of the two courts’ jurisprudence, based on paradigmatic cases, allows an exploration of the reasonableness test. This test places limits on the legal force of the instruments the two courts apply through, on the one hand, the criterion of excessive burden and the overriding interest of the state and, on the other hand, proportionality and states’ margin of appreciation. The paper highlights the urgent need to articulate policies to address diversity that are based on a vision of diversity as affirmatively beneficial, rather than as a problem to be managed. At the same time, it emphasises concepts that can bring about effective equality in the exercise and enjoyment of rights, strengthening the democratic pluralism necessary for contemporary societies.

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