Discriminación salarial en Argentina entre nativos y paraguayos

Résumé

Dans le présent travail analyse les écarts de rémunération entre les migrants paraguayens et les indigènes argentins suivant la méthode proposée par Oaxaca (1973). Par la même est possible de réaliser une décomposition des écarts de rémunération dans deux facteurs : ceux qui sont liés à des différences de caractéristiques individuelles des personnes (qui se traduisent par sa productivité), et la composante qui est lié à différente rémunération à regret que deux groupes disposent de caractéristiques similaires (sur lequel le que appelé discrimination). Ces estimations sont effectuées sous deux méthodes différentes: avec et sans la correction de préjugés contre autosélection proposition par abordé. Pour cela, on utilise des données fournies par le premier et troisième trimestre de l’enquête permanente de foyers de 2006 d’Argentine.