RESEÑA BIBLIOGRÁFICA
MODULEMA | ISSN: 2530-934X | VOLUMEN 2. RESEÑA 1. PÁGINAS 146-148 | 147
Sumando a las iniciativas del sindicato SATE-Stes de Melilla, está la
colaboración estrecha y proactiva de los educadores locales y del cuerpo de
docentes e investigadores de la Universidad de Granada del Campus de Melilla. De
hecho, una de las aportaciones más plausibles fue la creación y gestión, por parte
de la Universidad desde el curso académico 2012-2013, del “Máster Universitario
en Diversidad Cultural: un enfoque multidisciplinar y transfronterizo” por la
iniciativa del Grupo de Investigación HUM-358 “Innovación curricular en contextos
multiculturales”. De este curso de posgrado cabe destacar su carácter integrador que
permite, por un lado, al alumnado conocer y apreciar la diversidad cultural y ética
desde una óptica globalizadora y capacitarle a valorarla como un elemento positivo
para el enriquecimiento humano, así como comparar las diferentes manifestaciones
socioculturales tanto explícitas como implícitas; por otro lado, el Máster forma a
docentes e investigadores suministrándoles materiales de carácter interdisciplinar
adaptados a la realidad social y educativa presente en Melilla.
Otras iniciativas fuera del contexto universitario las encontramos en labores
docentes y proyectos educativos y sociales promovidos por diversos centros
educativos y algunas asociaciones locales; todos ellos comparten una serie de
objetivos predeterminados: el de fomentar la toma de conciencia de la diversidad
multicultural existente en Melilla, la importancia de integrar esa diversidad en los
diferentes contextos sociales y ámbitos de conocimiento, así como garantizar su
continuidad y supervivencia, y la esencialidad de crear espacios y oportunidades para
llevar a cabo intercambios de diálogos interculturales.
En este sentido, encontramos, por un lado, algunos ejemplos de los estudios
y proyectos que promueven la integración intercultural en capítulos tales como
“Pasado, presente y futuro del judaísmo en Melilla”, “Análisis de las actitudes ante
diversas realidades sociales en Melilla”, etc. Según los autores, urge la necesidad de
elaborar un programa de formación de futuros docentes en la atención pedagógica a
la diversidad cultural.
Por otro lado, en lo que respecta a los ejemplos sobre la integración de la
diversidad cultural en los diferentes contextos sociales y ámbitos de conocimiento,
así como la importancia de crear espacios y oportunidades para llevar a cabo
intercambios de diálogos interculturales, son destacables los proyectos localizables
en los capítulos como “Al Norte del Sur: Melilla y el RIF. Intervenciones desde la